从今年开始，社保基数重新调整，社保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，也就是常说的“五险一金”，其中工伤和生育保险只需要企业缴费，不用个人缴费。那么我们都是按照什么标准来缴纳社保的?下面小编就带大家了解一下。

　　社保计算公式每个险种的费用=每个险种的基数 x 企业比例 + 每个险种的基数 x 个人比例

　　每个险种的基数=社保基数 x 各地方规定的比例

　　社保总费用=养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险

　　这个社保基数，是通过上年的你所在的城市的全市职工月平均工资是多少来确定的，这个月平均工资，由国家统计局，统计出来，然后交给社保局，再由社保局在每年的大概5月份公布，在7月份，各大企业就要去社保局申报，用最新基数给员工缴纳社保。每年7月至次年6月为一个社保缴费年度。

　　最高基数：如果你的工资，超过了去年月平均工资的300%，你的社保基数按最高基数来算，最高基数就是，上年月平均工资乘以300%，这个也叫社保基数上限。

　　最低基数：如果你的工资，低于去年月平均工资的40%，你的社保基数按最低基数来算，最低基数就是，上年月平均工资乘以40%，这个也叫社保基数下限。

　　上面这个只针对于北京市，各个城市社保政策不一样。按道理来说，如果我们的工资在最低基数和最高基数之间，那么企业就应该按照我们的实际工资作为社保基数，给我们上社保。但是，企业为了节省成本，大部分都是按照最低基数给我们上社保。是不是有点坑。

　　举个例子：

　　A公司的基本医疗保险档次为二档，工伤保险费率为0.1%，其员工张三的申报工资为2500元。对照《佛山市社会保险费核定标准表》可知，张三养老保险的缴费基数为3376元，医疗保险缴费基数为6059元，失业保险和工伤保险缴费基数为2500元，生育保险缴费基数为4544元。各险种应缴社保费的计算方法如下：

　　养老基础保险

　　单位缴费=3376×13%=438.88元

　　个人缴费=3376×8%=270.08元

　　失业保险

　　单位缴费=2500×0.5%=12.5元

　　个人缴费=2500×0.2%=5元

　　基本医疗保险

　　单位缴费=6059×3.5%=212.07元

　　个人缴费=6059×1.5%=90.89元

　　生育保险

　　单位缴费=4544×1.0%=45.44元

　　工伤保险

　　单位缴费=2500×0.1%=2.5元

　　每月应缴社保费=(1)+(2)+(3)+(4)+(5)=1077.36元

　　其中，

　　单位缴费部分=711.39元

　　个人缴费部分=365.97元