今年是2019年，那么明年企业退休金的养老金待遇会不会上调呢?我们不得而知，因为在今年3月10号的时候刚刚确定2019年的养老金正常上调，并且按照5%的比例来进行调整，那么也就是说从2005年到2019年为止，我们国家已经实现了15年涨养老金这样的一个态势，那么我相信2020年基本上也是会实现第16连涨的!

　　养老金的计算方式，主要条件取决于累积养老保险的参保年限来决定，也就是说你拥有足够长的一个养老保险的参保年限，并且拥有足够高的一个平均缴费指数，那么你往往都可以获得一个较高的养老金待遇，所以说，想让自己获得一个较高的养老金待遇就要，尽量多参保养老保险，保证足够高的一个参保年限，这样的话，就可以获得一个较高的养老金待遇了。

　　这个个人基础养老金需要用到的条件，是累计缴费养老保险的一个参保年限，还有就是个人的平均缴费指数和所在地区的社会平均工资这三个主要条件，来计算个人的基础养老金待遇。那么这个个人账户养老金，是根据不同的退休年龄来核算出不同的一个计发月数，然后通过个人账户当中的余额来处理这个计发月数，最终计算出个人账户养老金。

　　最后这个人过渡性养老金，主要是针对于拥有视同缴费年限的个人，才有过渡性养老金待遇，如果说你拥有视同缴费年限，那么，你的这个平均缴费指数都是按照140%来计算的，最终你可以享受到一个较高的养老金待遇。

　　这是有条件的，一是2019年经济开局平稳;二是养老保险基金累计结余约4.8万亿元，而且今年会继续划转部分国有资本进入社保基金，养老金中央调剂比例上调到3.5%，养老金到2020年会实现省级统筹，另外，各级财政补助也在增加，这些都有助于让养老金有能力有条件保持上涨。